Aanpak ziekteverzuim

Ziekteverzuim is voor bijna iedere organisatie een herkenbaar probleem. Immers; de kosten voor verzuim zijn hoog. Verzuim brengt ook de continuïteit van de werkprocessen in gevaar en verhoogd de werkdruk bij andere medewerkers. Reden genoeg dus om een laag verzuim te willen in uw organisatie.

Even een korte vragenlijst: Is in uw organisatie het ziekteverzuim laag? Weet u wat in uw organisatie de oorzaken zijn van het verzuim? Analyseert u jaarlijks met het management het verzuim? Houden uw managers goede verzuimgesprekken? Weet u hoeveel langverzuimers en frequentverzuimers u heeft? Heeft u duidelijke doelen bepaald die u wilt bereiken? Worden bij verzuim meteen acties in gang gezet?

Is het antwoord op bovenstaande vragen ‘Nee’, dan heeft u misschien behoefte aan een vrijblijvend gesprek met NCOD. Wij willen u graag laten zien dat het maken van duidelijke, strakke afspraken een heel sociaal ziekteverzuimbeleid oplevert met als resultaat een laag verzuim. Maak gerust een afspraak met Carla van Engelen of Jaap Donker voor een oriënterend gesprek.

Waar kan het NCOD bij helpen:

• analyse huidig ziekteverzuimbeleid + cijfermateriaal
• managementpresentatie en discussie van analyse
• opstellen plan van aanpak om verzuim terug te dringen
• trainingen managers, P&O en medewerkers
• ontwerpen ziekteverzuimbeleid

Contactpersoon: Carla van Engelen of Jaap Donker, kantoor Amersfoort: 033 28 67 829.