
HRM
HRM
“Uw HRM ons talent”

De juiste medewerker, op het juiste moment, op de juiste plaats. HRM-professionals van NCOD bouwen samen met u op resultaatgerichte wijze aan de overheidsorganisatie van de toekomst. We kijken hoe u het meeste rendement uit het aanwezige talent kunt halen. Wij helpen uw organisatie en medewerkers verder!
Onze adviseurs
Onze adviseurs zijn enthousiaste, deskundige en betrokken HR-professionals die zich snel verbinden met mensen en organisaties en graag de handen uit de mouwen steken. Ze bieden een frisse blik op strategie, ontwikkeling en uitvoering van uw HRM. Het zijn betrokken samenwerkingspartners die vraagstukken op integrale manier benaderen. Op inspirerende en daadkrachtige manier nemen zij mens en organisatie mee in de door u gewenste ontwikkeling. De adviseurs houden hun kennis, inzicht en vaardigheden voortdurend op peil en delen dit graag met anderen. Onze adviseurs kunnen worden ingezet voor specifieke opdrachten, projecten en voor het tijdelijk invullen van (vacante) plekken.
Onze projecten
We bieden expertise en deskundigheid op advisering in het brede HR vakgebied. Daarnaast verzorgen wij ook interim management en voeren we verschillende projecten uit. Voorbeelden van actuele projecten van NCOD HRM zijn:
- Begeleiden en adviseren van organisatie ontwikkelingstrajecten / fusies en reorganisaties
- Harmoniseren van arbeidsvoorwaarden en rechtsposities in het kader van ambtelijke fusies en gemeentelijke herindelingen
- Het ontwikkelen en implementeren van (strategisch) HR-beleid
- Het ontwikkelen en beschrijven van werkprocessen ·
- Strategische personeelsplanningsprojecten (SPP)
- Coördinatie en lidmaatschap van plaatsingscommissies
- Functiebeschrijvings- en waarderingstrajecten (HR21)
ONZE MENSEN
We zijn trots op onze medewerkers. Hieronder stellen we er graag een aantal voor.
Onze specialiteiten:
Advisering – arbeidsvoorwaarden en rechtspositie – werving & selectie – begeleiding MD trajecten / teamdagen / heisessies – E-HRM – SPP – strategisch HRM-beleid – organisatie ontwikkelingstrajecten – begeleiding plaatsingsprocedures – harmonisatie arbeidsvoorwaarden – HR21
Functies die wij kunnen invullen:
Allround HRM-adviseur, Beleidsmedewerker HRM, Arbeids-juridisch adviseur, Organisatieadviseur Interim manager, Teamleider, Coördinator, Projectleider (bijv. reorganisatie- en fusietrajecten, E-HRM), lid van plaatsingscommissie.