Ervaren HR-adviseur
HRM
Interview Jenna - adviseur HRM
Jenna ziet kansen voor groei in elke opdracht
Jenna werkt al vier jaar bij NCOD als HR-adviseur en ziet kansen voor groei in elke opdracht die ze krijgt. Ze woont in Velden en brengt haar vrije tijd graag door met familie en vrienden. “Als ik maar onder de mensen ben en er gezelligheid is, ben ik van de partij. Bij sport ben ik meestal aan de zijkant, maar zodra er een competitief element is, ga ik er volledig voor.”
Wat doe je bij NCOD?
“Als HR-adviseur werk ik aan diverse vraagstukken binnen de publieke sector. Momenteel adviseer ik onder andere de Veiligheidsregio Zuidoost-Brabant en het Leerwerkloket Noord-Limburg, waar onder andere behoeft is aan advies rondom HR en loopbaanbegeleiding. Daarnaast adviseer ik samen met een collega over HR-vraagstukken bij Stichting KF Hein in Utrecht. In al deze rollen draait het om oplossingen die direct effect hebben op de organisatie en de mensen die er werken.”
Wat vind je het leukste aan werken bij NCOD?
“NCOD is mensgericht en investeert echt in haar adviseurs. Initiatief nemen wordt gewaardeerd en samenwerken met ervaren collega’s biedt enorm veel perspectief. Je weet dat je altijd bij iemand terecht kunt voor advies of een andere visie. Bovendien krijg ik de kans om mezelf te ontwikkelen, zoals via de training Strategisch Personeelsplanning (SPP). Iedereen wil elkaar oprecht helpen, en dat maakt NCOD een warme en fijne organisatie.”
Waar maak jij het verschil in je werk?
“Ik denk dat we het verschil brengen brengen door een frisse blik op HR-vraagstukken. Omdat we onafhankelijk zijn, kunnen we organisaties vanuit een nieuw perspectief adviseren. Mijn mensgerichte aanpak helpt ook om snel verbinding te maken, zodat ik door het geven van een advies passende oplossingen kan voorstellen.
Wat is je belangrijkste drijfveer?
“Ik wil zoveel mogelijk ervaring opdoen in verschillende facetten van HR. De kans om in uiteenlopende organisaties mee te kijken en telkens nieuwe uitdagingen aan te gaan, zorgt voor een groot groeiperspectief. Iedere nieuwe opdracht is een kans om te leren en direct impact te maken.”
Op welk project ben jij trots?
"Een leuk onderdeel aan de opdracht bij het Leerwerkloket is het begeleiden van mensen die vastlopen in hun loopbaan. Als je ze hierin verder kunt helpen dan zie je ze helemaal opbloeien. Ik ben dan echt trots op de mensen die de stap nemen om naar het leerwerkloket te komen en de sprong in het diepe wagen voor hun toekomst."
Benieuwd naar wat wij voor jou kunnen betekenen?
Neem contact op met Jenna,
Adviseur HRM.
Gerelateerde artikelen
