Interview Abel - adviseur digitalisering & informatiemanagement 

Abel is een geboren en getogen Utrechter met een passie voor sporten, spellen en reizen. Een authentieke levensgenieter. Na altijd in Utrecht gewoond te hebben besloot Abel meer van de wereld te willen zien en is hij samen met vriendin en hond voor 10 maanden naar Italië vertrokken. Ook vanuit Italië bleef hij bij NCOD werken aan opdrachten. Afwisselend met uitzicht over de Toscaanse heuvels en het strand van Sardinië werd er ook nog serieus gewerkt. “Maar op het moment dat de laptop dichtging en ik naar buiten stapte voelde het direct alsof ik op vakantie was."  

Daarnaast fiets ik graag, met name wielrennen. Mountainbiken met NCOD ging mij helaas iets minder goed af. Ik dacht even duidelijk te maken wie de beste was, tot de op een na laatste bocht, toen brak ik mijn sleutelbeen. Sindsdien is de mountainbiketocht vanuit NCOD veranderd in een mountainbike-clinic, voor ervaren mountainbikers, beginners en brokkenpiloten zoals ik.” Zegt Abel lachend. 

Ik ben al 7 jaar met veel plezier werkzaam bij NCOD. Momenteel werk ik als Informatieadviseur, bijvoorbeeld voor de gemeente Berkelland. Mijn werk is divers: de ene keer begeleid ik een software-implementatietraject, de andere keer lever ik resultaten op binnen een procesoptimalisatietraject.

Uiteindelijk lever je advies aan overheidsinstellingen, die er zijn voor de inwoners en ondernemers.  Zelf heb ik daar geen direct contact mee, het werk dat ik doe is vaak achter de schermen. Maar indirect help ik daar wel de medewerkers mee. Mijn drijfveer is om mijn expertise in te zetten om organisaties te versterken, zodat zij op hun beurt maximaal meerwaarde kunnen toevoegen aan hun eigen gemeenschap.

Nu vind ik mijn werk inhoudelijk sowieso leuk. Bij NCOD vind ik de manier van samenwerken en leidinggeven, het mensgerichte en de ruimte die er is voor de inbreng van eigen ideeën is ook erg prettig. Dit mensgerichte zie je bijvoorbeeld terug wanneer er in de privésfeer iets gebeurt, dan is er alle ruimte om dingen op je eigen tempo op te pakken. Er is veel oog voor de medewerkers zelf.

De onderlinge samenwerking is familiair: Sommige collega's zie ik meer als vrienden. We bellen regelmatig met elkaar, gewoon zodat er even contact is. Dit kan over koetjes en kalfjes gaan in de auto naar huis, maar het biedt ook de mogelijkheid om even te sparren of advies te vragen.

De kracht van NCOD zit hem in het leveren van het totaalpakket. Van strategisch advies tot praktische uitvoering, we zorgen ervoor dat onze klanten écht geholpen worden. Dus we leveren niet alleen een implementatieplan op papier maar adviseren ook in het uitvoeren van de implementatie.

De opdracht voor de gemeente Westland vond ik heel gaaf. Daar heb ik echt meegeholpen aan het bouwen van een organisatie die klaar is voor de toekomst, met verbeterde processen en een heldere structuur. Mijn ideeën en visie sloten goed aan bij de strategische ambities van de organisatie. Er waren veel mensen met kennis van zaken en vooral een wil om te verbeteren. Het resultaat was tastbaar en de dynamiek was fijn. Ik ben trots op wat we hebben neergezet.