Wat zijn de ervaringen met het Jong Professional Programma?

Sinds een aantal jaar biedt NCOD een Jong Professional Programma aan. Ook het afgelopen jaar zijn er weer nieuwe Jong Professionals bij ons gestart. Wij zijn erg benieuwd hoe zij de eerste maanden bij ons, en met name ons Jong Professional Programma, hebben ervaren. Hieronder vertellen ze zelf wat hun ervaring is bij NCOD.

NCOD, Babet Veldhuizen, digitalisering, informatiemanagementBabet Veldhuisen: ‘Als Jong Professional werken we bij meerdere opdrachtgevers. We werken bijvoorbeeld in de rol van projectondersteuner en projectadviseur of we analyseren en beschrijven werkprocessen. De werkzaamheden die we uitvoeren hebben in eerste instantie meerwaarde voor de klant, maar we leren er zelf ook veel van. Door de diversiteit van opdrachten en werkzaamheden komen we er snel achter waar onze kracht ligt en waar we nog iets kunnen leren.’

Het programma

NCOD Anna Klooster HRMAnna Klooster: ‘NCOD biedt ons een éénjarig programma dat bestaat uit twee onderdelen: ontwikkel-en ontspanningsdagen. We hebben tien ontwikkeldagen, waarin we een training of workshop volgen en aan intervisie doen. Als starter op het gebied van advisering loop je tegen veel nieuwe dingen aan. Binnen de groep maakt iedereen vergelijkbare situaties mee en zijn er nog genoeg dingen om te leren. Tijdens de eerste bijeenkomst, die twee dagen duurde, hebben we onze leerdoelen en ontwikkelbehoeften in kaart gebracht. Op basis daarvan is de inhoud van ons Jong Professional programma samengesteld. Het Jong Professional programma is dus maatwerk, wat het extra waardevol maakt.

Naast de ontwikkeldagen zijn er zes ontspanningsdagen. Iedere ontspanningsdag wordt door twee mensen uit de groep georganiseerd. Tijdens deze ontspanningsdagen wisselen we een inhoudelijke activiteit af met ontspanning en leren we elkaar op een informele manier beter kennen.’

Ervaring

NCOD HRM - Linde LambrichtsLinde Lambrichts: ‘We zijn in april begonnen met ons Jong Professional programma. Onze eerste kennismaking met elkaar was ergens midden in Friesland. Tijdens deze twee dagen hebben we de eerste beproevingen doorstaan en zijn er contacten gelegd. Het interessante van een groep Jong Professionals met een diverse achtergrond is dat je tot hele andere inzichten komt als je met elkaar in gesprek gaat.’

NCOD, Freek Vincken, digitalisering, informatiemanagementFreek Vincken: ‘We hebben onze eerste vijf ontwikkeldagen al gehad. Deze dagen stonden in het teken van presentatievaardigheden, adviesvaardigheden, schriftelijke communicatie en zakelijk tekenen. Iedere ontwikkeldag leren we een nieuwe theorie, maar gaan we ook aan de slag met praktische oefeningen.

De komende tijd gaan we nog meer leren over onder andere agile, scrum en het inzetten van verschillende werkvormen. Kortom: NCOD biedt ons een mooie start van een betekenisvolle carrière, waarbij we onszelf kunnen ontwikkelen, kennis kunnen delen en succes kunnen vieren.’

Interesse om kennis te maken met één van onze Jong Professionals of benieuwd naar wat zij voor uw organisatie kunnen betekenen? Neem een kijkje op onze Jong Professional pagina.

Onze artikelen automatisch in de mailbox ontvangen? Neem hier een abonnement op onze nieuwsbrief