Team Veiligheid en Wonen

Versnipperde verantwoordelijkheden, breed palet aan toolkits en te weinig capaciteit: in het woondomein lopen gemeenten vast op precies de punten waar wij sterk in zijn. Team Veiligheid & Wonen neemt de opgave bij de hand en adviseert, ontwerpt, voert uit en handhaaft op het snijvlak van wonen en veiligheid. Wij helpen overzicht te creëren, samenwerking te organiseren en kennis in de organisatie te borgen.

Zo werken we samen aan een veilige, leefbare woonomgeving waarin verantwoordelijkheden helder zijn en samenwerking centraal staat.

Wonen, leefbaarheid, toezicht en handhaving raken steeds vaker meerdere afdelingen binnen gemeenten. In een veld waarin wet- en regelgeving, belangen en uitvoerende partijen samenkomen, blijft het een uitdaging om de juiste keuzes te maken en effectief te handelen.

Ons vertrekpunt is een juiste registratie van wie op welk adres woont. Klopt het adres niet, dan ontstaat ruimte voor misbruik. Wij signaleren en onderzoeken waar registratie en werkelijkheid uiteenlopen, zien toe op de naleving van de regels en grijpen in waar dat nodig is.

Wij werken op drie samenhangende expertisegebieden: wonen, leegstand en arbeidsmigranten.

Deze thema's zijn binnen gemeenten vaak versnipperd belegd. Juist door ze in samenhang te benaderen, ontstaat een integrale aanpak die werkt. Onze adviseurs ondersteunen gemeenten in de hele keten: van ontwerp en procesinrichting tot uitvoering en handhaving.

Wij ondersteunen gemeenten in iedere fase van een vraagstuk. Of het nu gaat om het ontwerpen van een aanpak, het inrichten van processen of extra capaciteit tijdens de uitvoering: wij sluiten aan waar dat nodig is.

Onze ondersteuning bestaat onder andere uit:

• ​Advies & ontwerp – quickscans (GAP-analyses) en procesontwerp.
• ​Procesinrichting & implementatie – van ontwerp tot uitvoering met een breed draagvlak.
• ​Uitvoering – toezicht, handhaving, onderzoek, huisbezoeken en extra capaciteit op piekmomenten.
• ​Transformatie & regie – van losse acties naar een samenhangende keten over afdelingen heen.
• ​Training, begeleiding & overdracht – coaching-on-the-job en kennisborging, zodat teams zelfstandig verder kunnen.

De thema's verschillen in aanpak, maar onze kracht zit in de verbinding én in de breedte.

Wij combineren drie elementen die zelden binnen één team samenkomen: diepgaande inhoudelijke kennis, het vermogen om processen te ontwerpen of te verbeteren en de capaciteit om het werk daadwerkelijk uit te voeren.

Net zo belangrijk is wat wij achterlaten. Wij werken niet om onmisbaar te worden, maar om organisaties sterker te maken. Via training, coaching-on-the-job en gestructureerde overdracht zorgen wij dat kennis en werkwijzen binnen de organisatie worden geborgd. Onze maatstaf is niet hoe lang wij blijven, maar hoe goed het werkt als wij weg zijn.

Bij NCOD geven we training vanuit expertise en kennis vanuit het werkveld. Onze trainingen zijn direct toepasbaar in je werk.

Tijdens deze training nemen we je mee in het juridische kader en de mogelijkheden die deze wet biedt. Hoe kan je ongewenste verhuurpraktijken bij huurders, waaronder arbeidsmigranten voorkomen en tegengaan. Welke normering gelden er voor de verhuurder en wat is de rol van de gemeente hierin, hoe kun je hier op handhaven en welke mogelijkheden biedt het vergunningstelsel?

Het uitvoeren van adresonderzoek vraagt om gedegen onderzoek. Het is niet alleen belangrijk dat het onderzoek de juridische toets doorstaat maar ook belangrijk dat we achterhalen waar de burger verblijft om te voldoen aan de juiste registratie in de BRP.